3月末に関西の銀行を退職したものです。従業員 …

3月末に関西の銀行を退職したものです。従業員の弁済義務についておわかりになるかた回答をいただければありがたいです。在職時は投資信託の営業、住宅ローン、事業資金融資を主にやっていました。まず在職時の環境をお話します。職務上、コンプライアンスと渉外ノルマの両方をみるのは当然ですが、金融商品の販売に際してのリスク説明、融資実行時の説明等ばかり気にしノルマを二の次に考えていたこともあり、総合成績は常に上の下くらいでした。当然、上長役席からのツメも激しいものでした。成績不良を後輩に対し土下座で謝らされたり、月残業時間全員6時間程つけて貰えるのに私だけ全くつかない、本店決裁済の稟議書をシュレッダー廃棄されその責任を担当係の私が負い、再作成の上自費で本店出向し叱責を受けたあと賞与カット5％（上長役席も連座で賞与カット１％あったらしいですが）等々、とにかく悲惨な状況に陥っていました。上記の状況と自分の能力の無さに絶望し退職することにした際、上長役席に以下のように言われました。「辞めて逃げても、貸付先が返済不能になったら融資実行した担当係が弁済しなければならない事もある。それは銀行が貸付分を回収し終わるまで有効で、書類の不備や印鑑相違でも、担当係が代位弁済したケースは過去にもあるから。そのことは忘れるな。」この弁済について質問です。以下条件で回答をお願いします。できれば根拠もつけて貰えれば有難いです。・入行時に保証人として父と叔父、期限5年でこの2人を銀行に差入れています。（何の保証であったかは覚えていませんが、一般的に銀行に差入れられているものだと当時先輩が教えてくれました）・私のいた銀行では 担当係 → 融資役席 → 支店長 →（本店扱であれば本店） → 決裁の流れで稟議かけをします。・成績はともかく金融庁や警察に負い目を感じるようなことは一切やってません。１ 銀行員や退職者が貸付先の代位弁済をする義務を負うということが有り得るのでしょうか？２ 上記の保証人にも責任が及ぶのでしょうか？３ 実例として報道されたニュース等あれば教えて下さい。４ 担当係のみが全ての責を負うことになるのでしょうか？人間関係で退職したのに加え、問合せすると逆に「在職中にやましいことをしたから問合せしてきたのではないか」と疑われそうで聞くに聞けない現状です。風のうわさで実行をした事業先が倒産したと聞きました。いつ銀行から代位弁済を請求してくる連絡が来るかもしれないと思うと不安でたまりません。せめて本当にそんな弁済義務があるのか無いのかだけでも確認したいと思い質問を掲載しました、宜しくお願いします。